最短距離で
スタイリストに

マスターウォールは、インテリアショップとは違います。
ある時から、お客さまの要望にお応えする「家具店」ではなくなり、
どんな空間にすれば暮らしが良くなるかを聞かれることが増えてきました。
私たちは、お客さまと接しながら暮らしを想像し、
人々の生活を豊かに変えるスタイリスト。
発言することに勇気を必要としない環境。
やってみて失敗しても、何度も挑戦できる気持ちのよさ。
これこそ、自ら考えて実行できる、マスターウォールの強さ。
上質なお客さまの暮らしを知り、感性を磨いて提案し続けることは、
あなたがスキルアップする近道です。

スタッフインタビュー

公式インスタグラムにて
スタッフインタビュー掲載中

Instagram

研修制度

販売スペシャリストの人材育成プログラムを用意し、働く社員のキャリアをサポートします。

新卒採用 キャリア採用
約３週間
新入社員研修
配属
配属・OJT
定期開催
新入社員研修 期間：個々の習得度に応じる
半年後
トレーニングキャンプ
新入社員研修
基礎知識・家具インテリア・自社製品・システム関連・ビジネスマナーを研修します。
メンター制度研修　OJT
ひとりにひとりの先輩社員がメンターとして実務をフォローしながら、実務経験を積んでいきます。
習得度確認
新入社員研修内容の習得度・接客スキルの習得度を、配属先の店長、AKASE 大学で定期的に確認を行います。
トレーニングキャンプ
新卒社員を対象に提案力向上・スキルの自己確認・同期の団結力UP を目的に毎年10 月に開催します。

福利厚生

新卒、中途採用それぞれにあわせた研修制度を実施しています。
販売スペシャリストや幹部育成のための人材育成プログラムを用意し、働く社員のキャリアをサポートします。

  • MASTERWAL CUP

    営業部門の接客スキルを競うコンテスト。新入社員を対象にした新人戦も開催されます。

  • 資格手当

    業務に応じたマストライセンス・ニードライセンス・グッドライセンスを設け、資格取得をサポートするものです（リビングスタイリスト・インテリアコーディネーター・カラーコーディネーター等）

  • AKASE AWARD

    年間2回全社を対象に業務の改善や功績等に対する表彰制度です。

  • 短時間勤務制度

    育児や介護などの両立を支援するための制度を設けています。

  • 社員割引制度

    当社で販売している商品を社員価格で購入できる制度です。

  • アニバーサリー休暇

    記念日・家族行事に特別有給休暇（1日分）が取得いただけます。

PICK UP